在京南物流基地的卡车司机暖心驿站内龙信金融，刚结束长途运输的李师傅正在享用免费热餐，“以前路上吃饭都没准点，现在有地儿歇脚吃饭，这驿站真贴心！”这份温暖，正是大兴区人力社保局构建新就业群体服务体系的生动注脚。
大兴区人力社保局联合天宫院街道，在物流基地、商业综合体等新业态集聚区建成两处全时暖心驿站，链接商场商户、周边社区等资源，集成充电休憩、应急医疗等20余项服务。“最受欢迎的是储物柜和淋浴间，外卖小哥、卡车司机们都表示很方便。”驿站管理员展示着服务台账。今年春节期间，驿站化身“年味补给站”，为70名货车司机、外卖员发放牛奶、水果等慰问品，让劳动者“歇脚过年两不误”。
大兴区人力社保局创新“技能培训+岗位直通”模式，联合天宫院街道辖区内商超、物流企业开发397个适配岗位，开展三场招聘活动，并对投递简历的有求职需求的新就业形态人员进行面试等职业指导50余人次。在龙湖天街，28岁的快递员小张通过“新业态专场招聘会”成功转型为仓储管理员龙信金融，“区人社局安排的职业测评和面试指导，帮我找到了更适合的岗位。”
大兴区人力社保局还为新就业群体组织健康义诊活动。2025年4月的健康义诊现场，医疗专家们以通俗易懂的方式，围绕呼吸系统疾病、甲状腺肿瘤等常见病症，开展了一场生动的健康科普讲座，帮助快递员、外卖配送员、卡车司机等新就业群体劳动者们了解癌症防治知识，增强健康意识。
下一步，大兴区人力社保局将不断扩展新就业群体权益服务矩阵，以更多暖心举措体现权益保障的温度与厚度。
记者：代丽丽龙信金融
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